Home / Трудовое право / 4 дня отпуска по уходу за ребенком инвалидом 2018

4 дня отпуска по уходу за ребенком инвалидом 2018

Представляется однократно Подтверждающие уход Справка из учреждения соцзащиты об отсутствии факта передачи ребенка в специализированное учреждение Подтверждающие право на уход Свидетельство о рождении, опеке, усыновлении (подается однократно) Документы имеют ограниченный срок действия, регулярно обновляются работником. Работодателю предоставляются оригиналы документов с их возвратом лицу после снятия копий. Тщательная документальная подготовка и наличие актуальных по срокам действия документов необходима для подтверждения правомочности выплат и получения средств социального страхования. Порядок предоставления работнику дополнительных дней Даты получения дополнительных выходных дней оговариваются с работодателем. Отказать в получении оплачиваемых соцстрахом дней работодатель не может, но имеет право на согласование чисел в соответствии с производственной необходимостью.

Дополнительный отпуск родителям детей инвалидов в 2018 году

Круглосуточная Юридическая консультация по телефону ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ: МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: Отпуск по уходу за ребенком инвалидом в 2018 году Работающие родители, опекуны или усыновители, воспитывающие ребенка-инвалида, имеют определенные льготы. Одними из таких льгот являются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом.

Инфоinfo
Ниже мы узнаем, кто может рассчитывать на эти выходные, как оформить отпуск по уходу за ребенком инвалидом в 2018 году, можно ли уволить родителя ребенка-инвалида и некоторые другие вопросы. Оформление и оплата По закону, все работающие родители имеют право на 4 дня по уходу за ребенком инвалидом в месяц.
Важной особенностью этого льготы является то, что выходные дни предоставляются не каждому родителю, но обоим родителям.

Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком-инвалидом в 2018 году

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 Трудовые льготы родителям детей инвалидов в форме дополнительных выходных и дней отпуска Чтобы мать или отец (или законный представитель) ребенка с инвалидностью имел возможность ухаживать за больным ребенком, одному из них предоставляются дополнительные 4 дня отдыха в течение 30 дней. Выходные можно брать только матери, либо только отцу, либо чередовать их между собой по любой схеме.

Главное, чтобы в сумме обоим родителям не было предоставлено более 4 дополнительных выходных в месяц. Если один из родителей официально трудоустроен, а второй посвятил себя уходу за инвалидом или просто не может найти работу, все выходные могут быть использованы трудящимся членом семьи.

Право на добавочные выходные оговорено статьей 262 ТК РФ. Предоставляется оно только одному из родителей. Для получения выходных нужно составить заявление в письменной форме.

Работодатель обязан предоставить сотруднику, ухаживающему за ребенком инвалидом, 4 добавочных выходных ежемесячно. Все эти дни оплачиваются по стандартной ставке. ВНИМАНИЕ! Все рассматриваемые здесь положения закреплены законом.

Важноimportant
Однако ничего не мешает предпринимателю установить дополнительный отпуск с условием оплаты в качестве льготы родителям детей-инвалидов. Для этого потребуется внести все соответствующие поправки в коллективные акты.

Предоставление дополнительного отпуска для родителей детей-инвалидов

В учете ООО «Колос» бухгалтер производит расчетные операции:

  1. Определяет расчетный период и полученный доход.
  2. Устанавливает число рабочих дней в расчетном периоде. В периоде январь-декабрь 2016 года М. отработала 199 дней.
  3. Рассчитывает сумму среднего заработка: Ср = 196 000 / 199 = 984,92 рублей.
  4. Вычисляет сумму оплаты за ДВ: Д = 984,92 х 4 = 3 939,68 рублей.

Сумма, исчисленная по среднему заработку, суммируется с оплатой труда, положенного за январь 2017 года.
Скачать приказ на дополнительные дни Причины отказа в дополнительных выходных Работодатель не вправе отказывать в получении ДВ сотрудникам, имеющих детей с инвалидностью.

Правила предоставления дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом

Скачать заявление на дополнительный отпуск Скачать заявление на дополнительные дни Оплата дополнительных выходных дней Дополнительные выходные оплачиваются работодателем с последующим покрытием расходов за счет средств социального страхования. Сумма выплаты определяется по среднему заработку. Для расчета принимается доход, полученный в течение года, предшествующего событию.

Выплата не является компенсацией. Средний заработок работника подлежит обложению НДФЛ, начислению взносами. Пример расчета оплаты ДВ Работница М. организации ООО «Колос» воспитывает ребенка с инвалидностью на домашнем содержании.
Ежемесячно ей предоставляются 4 дня для дополнительного отдыха и ухода. Работа осуществляется по пятидневной рабочей неделе.
В январе 2017 года М. получила 4 дополнительных дня. Доход предшествующего года составил 196 000 рублей.

Получи компенсацию и пособие

Если бы больничный закончился 27 марта, работодателю пришлось бы отпустить сотрудницу до конца месяца – на 28-31 марта. Кадровикам также надо помнить, что в законе не установлена зависимость между количеством отработанного времени в месяце и количеством предоставляемых дней.

Иными словами, если отец инвалида был принят на работу и отработал только 1-2 дня, а затем попросил о 4 выходных для ухода за ребенком, отказать ему или сократить продолжительность дополнительных дней работодатель не имеет права. Чиновники отмечают еще, что семьи, где есть дети инвалиды, дополнительные выходные не могут увеличивать: законом предусмотрено только 4 дня в месяц независимо от количества нуждающихся в уходе несовершеннолетних. Какие документы должен предоставить работник Самый главный документ – это, конечно же, заявление. В статье 262 ТК РФ об этом прямо сказано.

Выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: изучаем правила предоставления

То есть должны быть другие документы. Но, по мнению чиновников, работодатель может потребовать подтверждения факта уклонения от воспитания. Один из возможных вариантов в данном случае – справка о наличии задолженности по уплате алиментов из службы судебных приставов, считают в ФСС.
Какие еще документы можно было бы принести в такой ситуации, специалисты фонда не говорят. Зато они уточняют, что если с человеком длительное время (более одного года) не установлена связь, то в соответствии со статьей 42 Гражданского кодекса РФ, можно обратиться в суд с заявлением о признании гражданина безвестно отсутствующим.


Вниманиеattention
Соответствующий судебный акт и станет в данном случае заменой справки с места работы другого родителя. В ситуации, когда один из родителей не трудоустроен, его супруг/супруга может предоставить копию трудовой книжки в подтверждение, что никто ранее не пользовался льготой.

Кому положены дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом Согласно статье 262 ТК РФ, для ухода за детьми-инвалидами ежемесячно родитель, опекун или попечитель имеет право получить 4 дополнительных выходных дня. Они предоставляются только в том случае, если работник осуществляет уход за ребенком (детьми) в возрасте до 18 лет.

ВАЖНО! Льготой может воспользоваться только один из родителей в семье. Если мать берет по месту работу все 4 дня, то отец на дополнительный отдых рассчитывать уже не может.

А если, скажем, отец использовал 2 выходных для ухода за ребенком, то матери останется только 2 дня. Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом не дают, если работник: В то же время в ФСС подчеркивают, что в вышеназванные периоды за вторым родителем сохраняется право ежемесячно получать по 4 дополнительных дня.

Необходимые термины ФСС Фонд социального страхования, который позволяет накоплять денежные средства за счет выплат с заработной платы работника. Производится работодателями ежемесячно. Фонд социального страхования образован совместно с Пенсионным фондом для отчислений и создания накоплений для дальнейшей выплаты больничного, иных пособий Межбюджетный трансферт Это средство межбюджетного контроля, заключаемое для передачи средств между бюджетами страны Пособие Денежная выплата государства малообеспеченным или нуждающимся гражданам.

About Евгений Сажин

Check Also

Закончились права отобрали гаи что делать

При невозможности по техническим характеристикам транспортного средства его перемещения и помещения на специализированную стоянку в …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: