Home / Предпринимательское право / Обращец письмо заявоение в прокуратуру нарушение кзотаневыплата зарплаты

Обращец письмо заявоение в прокуратуру нарушение кзотаневыплата зарплаты

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье. Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя. Вводная часть Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение. При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы (пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А. Ю. Захарову).

Как выглядит образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной

Инфоinfo
Выдается бухгалтерией предприятия.

  • Второй экземпляр искового заявления (для ответчика).
  • Иные документы, которые могут подтвердить факт работы истца у работодателя, сведения о выплатах и невыплатах заработной платы.

Любые акты, подтверждающие правомерность требований работника.

  • Если работодатель не выдает или препятствует выдаче необходимой документации, то в заявлении нужно это отобразить, после чего акты будут истребованы самим судебным органом.

    Важноimportant
    Иск может быть подан либо по месту регистрации работодателя, либо по месту проживания истца.

    Работник обладает правом представлять себя в суде сам, а также привлекать уполномоченных лиц и профсоюзные организации.

    Государственная пошлина при разбирательствах, касающихся задержки заработной платы, не взимается.

  • Как составить заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру (образец)

    Работодателем может быть:

    • юридическое или физическое лицо;
    • публичное юридическое лицо.

    Все взаимоотношения между работником и его работодателем регламентируются законодательством, а также заключенным ранее трудовым соглашением (договором).
    Он представляет собой некоторый документ, в котором максимально подробно перечисляются различного рода права и обязанности.
    Согласно трудовому договору работник будет обязан выполнять работу, соответствующую его квалификации, определяемой занимаемой должностью.

    Вниманиеattention
    Непосредственно в трудовом договоре в обязательном порядке прописывается величина заработной платы, а также иные полагающиеся работнику выплаты при добросовестном выполнении всех положенных обязанностей.

    Существует множество самых разных типов трудовых договоров, но все они подразумевают выплату заработной платы.

    Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец составления

    Что делать, если не выплачивают зарплату после увольнения? Если при увольнении не выплатили зарплату, то работникунеобходимо действовать в рамках закона для того, чтобы получить весь долг полностью.
    Последовательность действий выглядит примерно так:

    1. Попросить работодателя написать расписку о том, что указанную сумму долга по заработной плате он обязуется выплатить в ближайшее время.
    2. Далее следует написать жалобу установленной формы в трудовую инспекцию.
    • После проверки трудовой инспекцией на работодателя могут наложить штрафные санкции в соответствии с Кодексом об Административных нарушениях (ч.1 ст.5 п.27).
    • Составляем исковое заявление для суда о невыплате заработной платы при увольнении, а также возмещении морального вреда и процентов за просрочку.

    Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении

    Новосибирская обл.прокуратуратрудовые отношения 17 комментариев Участвует 1 эксперт Похожие проблемы Материалы по теме Viktoriya Kochetkova, эксперт Менеджер по персоналу Общий стаж более 10 лет 1.
    Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.
    2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4…. 5 проблем 10731 решение 1 расследование 6627 Обращение: 9 сентября 2014, 09:56,3 года назадРейтинг: 5 Решение КомментарийРаспечатать С возвращением! Забыли пароль? Присоединяйтесь к сообществу созна­тель­ных, соци­ально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.

    Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

    Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут материальную, административную или уголовную ответственность (ст.142 ТК РФ) В силу ст.353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на территории Российской Федерации осуществляет Государственная инспекция труда и её территориальные органы.

    Государственная инспекция труда Новосибирской области расположена по адресу: 630091, г.

    Новосибирск, Красный проспект, д.82. В соответствии со ст.382 Трудового кодекса РФ гражданин вправе самостоятельно обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.
    Для этого необходимо в порядке ст.
    В нем стоит описать свои требования:

    • Заставить работодателя исправить нарушения и выплатить компенсации по задолженности;
    • Привлечь к ответственности административного порядка.
    • Начать уголовный процесс.
    1. Документы необходимые для подкрепления к заявлению:
    • Дубликат договора о найме работника;
    • Если трудящемуся не выплатили заработную плату при увольнении, то необходимо предоставить копию соответствующего приказа;
    • Копию трудовой книги (при ее наличии);
    • Ксерокопия паспорта.

    Следует в конце документа указать дату составления и поставить подпись с расшифровкой. Большим аргументом и плюсом станет, если в тексте обращения будут указаны ссылки на законы, руководствуясь которыми, он составлялся.

    Однако при оформлении, например, пенсий, оказывалось, что у них отсутствуют пенсионные накопления за период работы в той или иной организации.

    В связи с этим ВАЖНО: Знать, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: — о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; — о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; — о размерах и об основаниях произведенных удержаний; — об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

    С определенными трудностями доказывания придется столкнуться и в суде.
    В связи с этим НУЖНО: — своевременно информировать государственные инспекции труда, налоговые органы о сложившейся на предприятии незаконной практике выплаты зарплаты; — направлять соответствующую информацию в органы прокуратуры, в том числе через специально созданные рубрики на сайтах прокуратур субъектов в округе в сети Интернет; — при наличии на предприятиях профсоюзных организаций, подключить их к решению проблемы.
    Следует помнить, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором.
    При этом Вы, как работник, не всегда можете самостоятельно установить, использует ли работодатель схему выплаты «серой» заработной платы либо нет.

    В судебных заседаниях исследовались случаи, когда работники расписывались в ведомостях, пребывая в полной уверенности, что их заработная плата выплачивается официально.

    Под термином «работник» подразумевается некий субъект трудового права, который представляет собой физическое лицо и выполняющий определенную работу у своего нанимателя.

    Обязательным условием применения данного термина по отношению к кому-либо является факт выплаты заработной платы.

    Применительно к женщинам допускается использование термина «работница». На данный момент времени правовое положение работника определяется: Действующим трудовым законодательством — Договорами различного типа Коллективными и трудовыми Актами Локальными и нормативными Работник/работница в обязательном порядке обязаны выполнять работу, порученную нанимателем согласно заключенному между ними договору. Работодатель также является субъектом трудового права. Максимально точное понятие данного термина раскрыто в ст.№20 Трудового кодекса Российской Федерации.
    ГПК РФ, ПРОШУ:

    1. Взыскать с ответчика (наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя) в мою пользу задолженность по заработной плате в размере руб.
    • Решить вопрос о взыскании государственной пошлины с ответчика.
    • Приложение: копии трудового договора, трудовой книжки, приказов о приеме и увольнении, справки о сумме задолженности по заработной плате или других документов, подтверждающих наличие перед Вами долга. дата подпись В случае невыплаты заработной платы в установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором срок работник также вправе обратиться с жалобой на действия (бездействие) работодателя в прокуратуру района, на территории которого располагается организации.

    Следует обратить внимание, что подать заявление можно как лично при приеме, так и отправив его по почте.

    Обращаться в трудовую инспекцию можно не позднее чем 3 месяца с момента, когда были нарушены законные права работника. Если выше перечисленные способы не привели к желаемому результату, то следует подать иск в суд. Прежде всего – это необходимо для того, чтобы вернуть свои деньги и защитить свои законные права.

    Помимо суммы задолженности истец имеет право потребовать выплатить ему пеню за просрочку.

    Рассчитывается она исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых.

    About Евгений Сажин

    Check Also

    Сколько штраф без страховки 2018

    Для этого нужно оплатить штраф в течение 20 дней со дня вынесения постановления об административном …

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: